[공기업 채용] 한국산업인력공단 채용공고, 기업정보, 연봉!!

[공기업 채용] 한국산업인력공단 채용공고, 기업정보, 연봉!!

 

한국산업인력공단에서 3월 8일부터 채용모집하고 있습니다. 한국산업인력공단은 참 친숙하죠!! 기사시험치고 자격증 받으러 몇번을 다녀왔었는데 그곳에서 일하고 계신분들 보면 참 여유가 느껴지지 않던가요? 저만 그랬나... 비록 연봉은 높지 않지만 일하시분들에게서 왠지 모를 여유로움이 느껴졌습니다.

그럼 한국산업인력공단에 대해서 알아보겠습니다. 먼저 이번 채용 일정부터 볼게요!!

 

1. 채용분야 및 지원자격   

   1) 능력개발직     

      (1) 모집분야 : 능력개발직5급     

      (2) 모집인원 : 00명     

      (3) 근무지역 : 수도권(우리 공단 본부는 공공기관 지방이전 정책에 따라 울산 이전 계획)     

      (4) 지원자격       

         - 학력, 전공, 연령, 어학성적에 제한없음(학력과 스펙을 초월하여 능력중심의 채용 실시)       

         - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자       

         - 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자   

   2) 청년인턴(일반)     

      (1) 모집분야 : 행정     

      (2) 모집인원 : 본부 및 수도권 00명, 지역본부 및 지사 각 0명       

         - 근무희망기관에 선택 지원(서울, 강릉, 부산, 포항, 의정부, 성남, 제주, 천안)     

      (3) 지원자격       

         - 미취업 청년층 (공고일 현재 만29세 이하인자에 한함)       

         - 공고일 현재 대학 및 대학원 등 재/휴학생 제외       

         - 공고일 현재 취업이 결정된 자(인턴 포함, 고용보험 취득자) 제외       

         - 공고일 현재 기존 고용보험 가입기간이 6개월 이상인자 제외       

         - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자       

         - 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무 가능한 자     

      (4) 청년인턴(일반) 근무조건       

         - 계약기간 : 채용 시부터 6개월       

         - 근무시간 및 보수 : 1일 8시간(09:00~18:00) 주5일 근무, 월 120만원 수준       

         - 인턴기간 소정의 평가절차를 거쳐 일정 인원을 정규직(일반직5급)으로 전환  

 

2. 전형방법   

   1) 능력개발직5급

      - 1차 : 직무능력평가 >> 2차 : 면접시험(직무능력면접 + 인성면접)   

   2) 청년인턴(일반)

      - 직무능력평가(단, 자격미달여부에 대한 서류심사예정)    

         ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여  

 

3. 직무능력평가 내용   

   - 능력개발직5급 : 직무능력평가(직무적성검사, 한국사, 영어) 120문항, 시험시간 120분   

   - 청년인턴(일반) : 직무능력평가(직무적성검사, 한국사, 영어) 80문항, 시험시간 80분  

 

4. 접수기간 및 접수방법   

   1) 접수기간       

      - 2013년 03월 08일 (금) 10:00 ~ 2013년 03월 15일 (금) 18:00 까지   

   2) 접수방법      

      - 당사 홈페이지 접수 이용

         ※ www.HRDkorea.or.kr

         ※ 능력개발직5급, 청년인턴(일반) 중복접수 불가

         ※ 원서 접수시 시험응시지역(공단 6개 지역본부 : 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 소재)을 선택하여 접수   

         ※ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일에 지원자 폭주로 인하여 접수가

            되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.   

         ※ 원서 접수시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며, 해당사항

            입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는 우대조치하지 않습니다.   

         ※ 지정된 제출기한내에 응시자격 관련 증명서류를 미제출한 경우에는 불합격 처리됩니다.  

 

5. 전형일정   

   1) 능력개발직5급     

      - 직무능력평가 : 2013. 4. 6.(토) 14:00     

      - 직무능력평가 합격자 발표 : 2013. 4. 17(수)     

      - 면접시험 및 합격자 발표 : 추후안내   

   2) 청년인턴(일반)     

      - 직무능력평가 : 2013. 4. 6.(토) 14:00     

      - 직무능력평가 합격자 발표 : 2013. 4. 11(목)     

      - 채용 계약 : 추후안내

 

6. 기타

   - 자세한 사항은 첨부된 공고문을 참조하시기 바랍니다.

   - 문의 : 한국산업인력공단 인재개발팀 Tel. 1644-8000, 02-3271-9061~9067

 

 

한국산업인력공단의 주요업무를 보실 수 있습니다.

• 기업의 학습조직화 촉진 및 근로자 직업능력, 개발지원

• 직업능력개발 훈련기준, 훈련매체, 과정의 개발, 훈련시설장비자금 대부 등 직업능력개발훈련 지원

• 이러닝(e-learning) 등 원격훈련 지원
• HRD Book 및 멀티미디어콘텐츠 개발‧보급
• 직업훈련 모니터링
• 성장동력산업분야 중간기술인력양성 지원

• 자격시험 계획 수립 및 제도 개선
• 자격시험의 출제 및 관리
• 자격취득자 관리

• 고용허가제 한국어능력시험(EPS-KLT)시행
• 송출국가 현지주재원 운영
• 외국인구직자 명부 인증‧관리
• 근로계약체결 및 사증발급인정서 발급 지원
• 외국인근로자 입국지원
• 외국인근로자 취업교육 및 대행업무 접수
• 외국인근로자 고용‧체류지원
• 외국인고용허가제 관련 보험 업무
• 송출국가 공공기관과의 협력체제 구축
• 외국인근로자 관련 민간지원단체와의 협력
• 고용특례(외국국적동포) 외국인 취업교육 실시

• 국제교류협력 및 국제HRD센터(SIVAT) 운영
• 자격의 국가간 상호인정 사업
• 개발도상국 직업훈련 사업 지원
• 개성공단 직업훈련센터 운영
• 해외취업 알선과 연수 과정 운영

• 대한민국명장, 숙련기술전수자, 우수숙련기술인 선정/지원
• 이달의 기능한국인 선정/홍보
• 숙련기술장려캠페인 등 숙련기술인 우대 풍토조성
• 대한민국산업현장 교수단 구축/운영
• 숙련기술인 국민스타화 사업
• 국내기능경기 개최, 국제기능올림픽대회 개최 및 참가
• 민간기능경기 개최 지원

 

 

 

이상으로 한국산업인력공단에 대해 알아보았습니다. 준비 잘하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.